Nos projets
La COGEF pilote des projets stratégiques pour renforcer la compétitivité du secteur privé burkinabè et soutenir le développement professionnel.
La COGEF s'engage dans la gestion rigoureuse et transparente de projets à fort impact, en partenariat avec des bailleurs de fonds nationaux et internationaux. Chaque projet est piloté par une unité de gestion dédiée, avec des objectifs mesurables et des résultats concrets pour les entreprises et les travailleurs burkinabè.
PREFIP-JF – Projet de Renforcement de la Formation et de l’Insertion Professionnelles des Jeunes et des Femmes
Renforcer la compétitivité et l'employabilité du secteur privé burkinabè
Présentation du projet
Le Burkina Faso fait face, depuis 2015 à des attaques terroristes, entraînant des déplacements de populations et compromettant la fourniture des services sociaux de base, notamment dans le domaine de l’éducation. La question de l’employabilité des jeunes et des femmes ainsi que leur autonomisation économique constituent aujourd’hui un enjeu majeur pour le Burkina Faso. Dans ce contexte marqué par des défis économiques et sociaux importants, les autorités ont placé la restauration de la sécurité et la reconstruction du tissu social au cœur de l’agenda de développement national. La Confédération Générale des Entreprises du Faso (COGEF) « Le Patronat Burkinabè »,convaincue que la formation professionnelle constitue un levier stratégique pour améliorer la compétitivité des entreprises, soutenir la croissance économique et offrir des perspectives d’emploi durables à la jeunesse a sollicité et obtenu un financement auprès de la Coopération suisse à travers avec l’appui du Gouvernement burkinabè pour la mise en œuvre du Projet de Renforcement de la Formation et de l’Insertion Professionnelles des Jeunes et des Femmes (PREFIP-JF).
Le PREFIP-JF s’inscrit dans le cadre du Partenariat Public – Privé et cible les jeunes hommes, jeunes femmes, les professionnels en apprentissage d’un métier ou non dans les entreprises de production ou désirant entrer dans un dispositif de formation professionnelle afin d’avoir la qualification nécessaire à l’exercice d’un métier. Les efforts seront orientés vers le renforcement des branches professionnelles, l’amélioration des cadres d’apprentissages et les formations au profit des jeunes et des femmes et faciliteront leur accès à des emplois productifs dans des secteurs porteurs tels que, l’agrosylvopastoral, l’agroalimentaire, le génie civil, le génie électrique, le BTP, les services marchands.
Objectifs du projet
L’objectif global est de contribuer à l’amélioration de l’employabilité des jeunes et femmes à travers des formations de qualité. Plus spécifiquement, il s’agit de :
- Renforcer le dispositif d’orientation et d’information sur la formation professionnelle ;
- Développer des formations de type dual au profit des jeunes et des femmes pour une meilleure insertion professionnelle ;
- Renforcer la contribution des entreprises privées à la mobilisation de ressources pour financer durablement les besoins de développement des compétences de leurs employés et des jeunes et femmes.
Composantes du projet
Renforcement du système d'orientation et d'information sur la formation professionnelle ;
Amélioration des apprentissages ;
Mise en place d'un mécanisme privé de financement de la formation professionnelle ;
Pilotage et gestion du projet.
Résultats attendus
Une plateforme numérique d’information et d’orientation sur la formation professionnelle est mis en place au profit des jeunes et femmes.
400 entreprises de branches professionnelles ou de corps de métiers structurés ou non expriment leurs besoins en compétences sur le dispositif d’orientation et d’information sur la formation professionnelle.
Les cadres d’apprentissage de 53 entreprises formatrices (EF) et de centres de formation professionnelle (CFP) publics ou privés sont renforcés en équipements modernes pour opérationnaliser la Formation en milieu de Travail.
30 supports didactiques (curricula et autres) en format physique ou numérique répondant aux exigences de l’AMT ou formation duale sont disponibles.
Les capacités 450 responsables des formations, tuteurs des apprenants dans les EF et les formateurs des CFP sont renforcées pour mettre en œuvre des formations de qualité.
4000 jeunes et femmes dont 30% au moins de filles/femmes bénéficiaires du projet sont formés.
950 jeunes et de femmes formés et en situation d'auto emploi bénéficient de kits d’installation et d'actions de communication et de publicité.
Un mécanisme de financement de la formation professionnelle porté par le secteur privé est conçu.
Les textes règlementaires et administratifs autorisant la création du mécanisme privé de financement sont pris.
Durée, Budget, zone d’invention, bénéficiaires
Galerie
PAFPA Dual - Programme d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage : approche duale adaptée au Burkina Faso
Développer les compétences techniques et professionnelles pour l'économie burkinabè
Présentation du projet
L’acquisition des compétences professionnelles et techniques pour l’emploi devient la condition préalable pour la participation effective des hommes et des femmes et particulièrement des jeunes et des adolescent(e)s au développement de l’économie et pour la conquête des moyens d’existence durables. Dans un tel contexte, le Burkina Faso a pris l’engagement de faire de la ressource humaine le socle de son développement social harmonieux, durable et auto entretenue. Aussi, la jeunesse a-t-elle clairement manifesté son désir pour (i) l’avènement d’un dispositif national efficace de formation pour contribuer significativement à la réduction du chômage et l’accroissement des opportunités d’emploi, (ii) la réduction réelle de la pauvreté, mais aussi son désir de vivre ensemble et de se construire dans son pays, le Burkina Faso.
Pour donner suite à l’engagement du Gouvernement et prenant en compte les légitimes aspirations des jeunes, le Conseil National du Patronat Burkinabé (CNPB) avec l’appui technique et financier du Ministère de la Jeunesse, de la Formation et de l’Insertion Professionnelles (MJFIP) et la Coopération suisse, a initié le Programme d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage approche duale adaptée au Burkina Faso (PAFPA Dual).Le PAFPA Dual est un partenariat public – privé entre le Gouvernement et le Patronat Burkinabè aux problèmes de formation professionnelle en général et particulièrement ceux des populations pour l’accès à des formations qualifiantes, leur permettant d’acquérir les compétences particulières et générales nécessaires à la conduite de leurs activités économiques, à leur insertion socioprofessionnelle et à leur expression citoyenne.
Objectifs du projet
Le programme se fixe l’objectif général suivant : « Les jeunes hommes et femmes accèdent à des formations qualifiantes leur permettant de disposer de connaissances et de compétences pour exercer leurs métiers et créer durablement des revenus ». Plus spécifiquement, il s’agit de :
- Les hommes et les femmes bénéficiaires, particulièrement les adolescents et jeunes, accèdent à des formations pratiques et théoriques de qualité correspondant aux besoins de l’économie et facilitant leur insertion socioprofessionnelle ;
- Des dispositifs de formation alliant théorie et pratique, gérés en partenariat avec le secteur privé (entreprises et exploitations familiales de l’agriculture, de l’artisanat, de l’industrie), existent et permettent de répondre aux besoins de formation des jeunes grâce à une offre de formation diversifiée et s’adaptant aux hommes et aux femmes.
Résultats attendus
Huit mille (8000) jeunes dont 50% de filles formé(e)s dans les secteurs de l’agriculture et dans les secteurs porteurs (énergie solaire, BTP, transformation agro-alimentaire etc.) ;
Mille (1.000) formateurs endogènes et maîtres d’apprentissage dont 50% de femmes formés ou recyclés ;
Cinq (05) dispositifs de formation (centre de formation publics et privés, entreprises formatrices) sont développés pour les formations et l’apprentissage de type dual ou alterné.
10 référentiels de formation élaborés et diffusés.
Un Cadre de concertation du secteur privé fonctionnel
mécanismes d’appui aux entreprises formatrices et à l’insertion professionnelle des apprenants sont mis en place
Durée, Budget, zone d’invention, bénéficiaires
Principaux résultats obtenus
Les principaux résultats obtenus sont les suivants :
La formation de 10 000 jeunes et femmes dans plus de 40 métiers émergents et de l’agro – sylvo pastorale.
La formation de 1 632 formateurs et maîtres d’apprentissage dans les métiers ciblés.
L’élaboration de 12 curricula/référentiels de formation et guide dans les métiers ciblés.
L’organisation de huit (08) tribunes jeunesse au profit de 4000 jeunes et femmes qui ont permis de mobiliser les patrons d’entreprise ou succes stories pour partager leur parcours entrepreneurial.
L’insertion professionnelle de 5700 jeunes et femmes formés (recrutés ou accompagnés à l’auto-emploi) soit 57% de taux d’insertion professionnelle.
La clôture de trois (03) fermes d’élevage permettant de sécuriser les sites et les animaux.
La réhabilitation ou construction de salles de classes et équipements au profit de onze (11) centres de formation permettant d’améliorer leurs capacités d’accueil et le cadre d’apprentissage des apprenants.
Galerie
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